Hey Sjraar, leuk dat je ons meer wil vertellen over jouw functie bij ROCKWOOL. Vertel eens, wie ben jij?

Natuurlijk! Ik ben Sjraar Billekens, 38 jaar oud, samen met Ellen en vader van twee jongens: Liam van 9 en Baer van 6. Samen wonen wij in Venlo en ons gezin wordt compleet gemaakt door onze labrador Tessa. In 2013 ben ik afgestudeerd op Hogeschool Zuyd in Sittard en sindsdien heb ik verschillende marketingfuncties gehad.

Hoe lang ben je al onderdeel van het ROCKWOOL team als Marketing Manager Benelux?

Inmiddels zit ik in mijn vijfde jaar bij ROCKWOOL. Dat lijkt van buitenaf misschien niet zo lang, maar ik heb het gevoel dat ik hier al een hele tijd werk. Dat komt doordat ik me hier helemaal thuis voel in mijn rol, in mijn team en in het bedrijfsonderdeel waarvoor ik mag werken. Want ROCKWOOL heeft natuurlijk veel meer onderdelen dan alleen de gelijknamige bedrijfsunit. Ik ben in de functie van Marketing Manager Benelux bij Rockfon begonnen en dat doe ik nog altijd met veel plezier.

Fijn om te horen dat je je zo thuis voelt bij ROCKWOOL. Kun je ons eens meenemen in jouw dagelijkse werkzaamheden?

Ik geef leiding aan het marketingteam voor de Benelux-regio en onze werkzaamheden zorgen ervoor dat het merk Rockfon en onze producten bekend zijn en raken bij onze doelgroepen. Deze bestaan uit architecten en voorschrijvers. De mensen die beslissen welke producten toegepast worden in gebouwen. Dan heb je de doelgroep montagebedrijven. Dat zijn de mensen die onze producten monteren. En als laatste hebben we de doelgroep dealers. Dat zijn de partijen die onze producten verkopen. Deze drie doelgroepen bewerken we met allerlei activiteiten samen met onze collega’s van met name de afdelingen Sales en Techniek.

Team Marketing is verantwoordelijk voor het bijhouden van onze eigen digitale kanalen, zoals de website, social media en nieuwsbrieven. Daarnaast onderhouden we de contacten met externe digitale platforms en brancheverenigingen. Daarmee bereiken we met name de (interieur)architecten en designers. We organiseren de deelname aan allerlei beurzen en events, of organiseren ze zelf. Deze kunnen gericht zijn op alle doelgroepen. We maken promotionele plannen onder andere samen met onze dealers om via hun communicatiekanalen aandacht te geven aan Rockfon en onze producten. We zorgen ervoor dat we zichtbaar zijn in traditionele advertenties en hebben het ook als taak om productinformatie zoals brochures, productmonsters, video’s en foto’s te verzorgen. Zodra een gebouw af en in gebruik is, dan komen we er ook graag terug om er een referentie van te maken.

Een andere belangrijke taak die we hebben als marketingafdeling is om goed te luisteren naar de markt en informatie te verzamelen en terug te brengen naar de interne organisatie. Zo ondersteunen we nieuwe productontwikkeling en leren we hoe we het nog makkelijker kunnen maken voor onze klanten om onze producten te kopen.

Duidelijk verhaal! En hoe ziet jullie marketingteam er precies uit?

Het Rockfon marketingteam in Roermond bestaat uit twee marketingspecialisten en ikzelf. Daarnaast hebben we regelmatig een stagiair(e) in dienst. We werken nauw samen met onze centrale marketingafdeling in Denemarken, waar verschillende expertises ons ondersteunen. Denk hierbij aan de afdelingen Digital voor alle online activiteiten, Graphics die ons helpen bij het ontwerpen van de verschillende marketingmiddelen. En de afdeling Branding & Communication die onder andere centrale marketingcampagnes ontwikkelt rondom nieuwe producten en diensten. Vervolgens is het aan ons om de lokale activatie te verzorgen.

Waarom werk je graag bij ROCKWOOL?

Ik werk graag bij ROCKWOOL omdat ik de ruimte krijg om mezelf als mens en professional te ontwikkelen. Er wordt veel verantwoordelijkheid aan mij gegeven en ik mag leren door te doen. Ik heb een fijne groep collega’s om mij heen, zowel in mijn eigen team als het managementteam waar ik lid van ben. Het is een grote organisatie waarin ik werk, maar desondanks ken ik inmiddels veel mensen en voelt het aan als een familie. De secundaire voorwaarden die ROCKWOOL biedt zijn goed en ook het salaris is dik in orde.

Op welke prestaties of aspecten van het werk of team ben je het meest trots?

Ik ben in januari 2020 gestart in een organisatie en een team dat ik niet kende. Niet lang daarna werden we allemaal geraakt door de gevolgen van een pandemie. Desondanks is het gelukt om een sterk team te vormen dat met een duidelijke focus en veel toewijding iedere dag de schouders eronder zet om de positie van Rockfon in de Benelux te behouden en daar waar mogelijk te verbeteren. In de afgelopen jaren is onze omzet gegroeid en dat is mooi, maar net zo belangrijk is dat de mensen binnen het team gegroeid zijn en nog beter in hun rol zijn geworden. Daar ben ik het meest trots op.

Waar zie je jezelf over 5 jaar? Heb je bepaalde ambities binnen ROCKWOOL?

Over 5 jaar ben ik nog steeds werkzaam voor Rockfon. Ik heb een mooie werkgever en een prachtige groep van mensen om me heen. Ik ben een marketeer in hard en nieren en ik denk dan ook dat ik niet snel van rol zal wisselen. Ik ben simpelweg heel blij met het werk dat ik mag doen.

Welk leuk feitje over jouw baan zou je willen delen met ons?

Het leuke aan werken in marketing is de diversiteit van het beroep. Je bent betrokken bij zoveel verschillende facetten binnen het bedrijf. De ene dag heb je contact met mensen van Product Ontwikkeling omdat er nieuwe producten bedacht zijn en deze gevalideerd moeten worden. De andere dag ben je onderweg met Sales en ga je in gesprek met de verschillende doelgroepen. Bijvoorbeeld op een architectenkantoor, op de bouwplaats of bij een verkooppunt van een dealer. Weer een andere dag presenteer je nieuwe plannen voor de regio aan hoger management, of heb je overleg met de financiële afdeling. En dan sta je op een beurs of evenement, om de producten te promoten en in contact te zijn met klanten. Geen enkele dag is hetzelfde.

Tot slot, welke tips of advies heb je voor diegenen die geïnteresseerd zijn in werken bij ROCKWOOL?

ROCKWOOL is een grote organisatie met veel verschillende bedrijfsonderdelen en nog veel meer verschillende functies. Er is binnen de organisatie plek voor allerlei verschillende talenten. Van technisch, commercieel tot financieel of mensgericht zoals HR. ROCKWOOL richt zich met haar producten op een duurzame toekomst voor mensen. Voor mij voelt het goed en fijn om daar iedere dag een bijdrage aan te mogen leveren. De organisatie zorgt goed voor haar medewerkers en ik kan haar dan ook aan iedereen aanbevelen.