Van beginnende uitzendkracht naar ploegleider op de afdeling: Alvin Wijnhoven is als Leading Hand al lang geen onbekend gezicht meer binnen ROCKWOOL in Roermond. De echte familieman voelt zich helemaal op zijn plek, want ondanks de grootte van het productiebedrijf heerst er na al die jaren nog steeds een familiesfeer binnen het team. Lees hieronder het verhaal van Alvin en ontdek meer over zijn loopbaan bij ROCKWOOL.
Leading Hand bij ROCKWOOL in Roermond
Bekende gezichten bij ROCKWOOL: ontmoet Alvin
Hoi Alvin, fijn dat je ons meer wil vertellen over je baan bij ROCKWOOL. Kun je jezelf eerst eens introduceren?
Jazeker, ik ben Alvin, 37 jaar, ik ben getrouwd en heb twee kinderen: een zoon van 6 en een dochter van 4. Ik ben een zeer betrokken, sociaal, gedreven, open en toegankelijk persoon. In mijn vrije tijd kijk ik graag naar voetbal, vind ik ontspanning in een beetje gamen en ook ga ik graag met mijn gezin op pad om samen leuke dingen te doen.
Leuk, aangenaam kennis te maken! Hoe lang ben je al werkzaam in het team van ROCKWOOL?
In 2006 ben ik bij ROCKWOOL als uitzendkracht begonnen en vanaf 2007 ben ik in vaste dienstverband getreden, met een korte tussenstap van 1,5 jaar in 2019. In 2007 ben ik begonnen als basisoperator op de afdeling PSM (de afdeling waar isolatieschalen worden gemaakt).
Welke functie heb je op dit moment en hoe zou je jouw baan bij ROCKWOOL omschrijven?
Op dit moment leid ik een ploeg in het vijfploegensysteem als zijnde Leading Hand. Mijn team bestaat uit 12 productiemedewerkers en 3 logistieke medewerkers. Als Leading Hand stuur ik de ploeg en ondersteun ik de medewerkers om hun resultaten te behalen. Ook zorg ik ervoor dat de ‘kleine’ storingen worden verholpen en dat de nodige administratie wordt gedaan, zodat de collega die de ochtendmeeting houdt voorzien is van de juiste informatie. Zo kunnen we eventueel de juiste acties aanzetten om herhaling in de toekomst te voorkomen.
‘Het meest trots ben ik op mijn ploeg, hoe we met elkaar omgaan en hoe iedereen klaarstaat voor elkaar.’
Wat zijn voor jou belangrijke redenen om bij ROCKWOOL te werken?
ROCKWOOL is een goede werkgever want de beloning is goed (en komt altijd op het afgesproken tijdstip) en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook goed, zoals het vakantiegeld, de dertiende maand en het eigen pensioenfonds om een paar voorbeelden te noemen. Je kan hier ook naar de ‘eigen’ bedrijfsschool om je te ontwikkelen. Kijk maar naar mij, ik ben zelf ooit begonnen als uitzendkracht en heb me nu opgewerkt tot Leading Hand.
Heel fijn dat je zo positief bent over ROCKWOOL! Waar ben je tot nu toe het meest trots op?
Het meest trots ben ik op mijn ploeg, hoe we met elkaar omgaan en hoe iedereen klaarstaat voor elkaar.
Waar zie jij jezelf over 5 jaar binnen ROCKWOOL?
Mijn doel was altijd om op de afdeling PSM de functie te gaan vervullen van Leading Hand en dat heb ik nu bereikt. Ik ben het momenteel nog niet zo lang, dus voorlopig ben ik heel tevreden met deze functie.
Tot slot, wat zou je meegeven aan mensen die graag willen werken bij ROCKWOOL?
Het lijkt een groot logistiek bedrijf, maar hier binnen ROCKWOOL heerst wel nog een familiesfeer. Laat je dus niet afschrikken door de omvang en kom eens langs!
Meer verhalen van Roermondse werknemers
Lees nóg meer verhalen
Er zijn nog veel meer inspirerende verhalen van de werknemers uit deze regio. Klik snel verder en lees de verhalen van andere medewerkers die bij de lokale bedrijven met veel plezier en enthousiasme werkzaam zijn.
